’Bonafide bemiddelingsbureaus maken geen misbruik van onzekerheid rond wetswijziging’

17-01-2016 (17:54) - Appen met

Omroep NTR heeft in een brief aan tweehonderd freelancers laten weten dat ze alleen nog aan de slag kunnen via een bemiddelingsbureau. Maken de bemiddelingsbureaus misbruik van de situatie, zoals Maarten Post van Stichting ZZP Nederland vorige week zei? De Eerste Kamer moet immers nog instemmen met de wetswiiziging waarbij de VAR verdwijnt.
We vroegen het Chris Witteveen van SMS Intermediair.

misbruik
Volgens Maarten Post van Stichting ZZP Nederland maken bemiddelingsbureaus misbruik van de situatie.
‘We hebben voorbeelden van bureaus die ermee adverteren dat het wel nodig is om via hen te werken’, zo viel in  Villamedia te lezen. 'De bureaus maken mensen alleen maar bang', stelt Post.
‘Straks heb je geen werk meer’, zeggen ze. ‘Laat duidelijk zijn dat deze bureaus er met een behoorlijke marge vandoor gaan.’

ontzorgen
Hoe zit dat nou met die bemiddelingsbureaus? Chris Witteveen van SMS Intermediair.
‘De meerwaarde van een bemiddelingsbureau tussen opdrachtgever en ZZP'r zie ik wel degelijk als het bureau garanties kan bieden. Uiteraard doen wij dit al jaren en dat gaat goed. Het werken via een bemiddelingsbureau heeft voor ZZP'r en opdrachtgever voordelen.?Het is van groot belang dat opdrachtgevers en ZZPérs goed en probleemloos met elkaar kunnen werken. In de meeste gevallen is dit correct geregeld. Als de fiscus toetst of er bijvoorbeeld sprake is van naheffing LB bij ZZP'r of bij de opdrachtgever, mag dit nimmer leiden tot onverwachte situaties.  Ook mag nooit -achteraf- sprake zijn van bijvoorbeeld een arbeidsrechtelijke situatie middels schijnconstructie. Als de opdrachtgever tientallen ZZP'ers zelf inhuurt dan kàn zich een vervelende of onverwachte situatie zich voordoen.  Het is dan ook vaak de vraag wie moet 'boeten' ; de opdrachtgever en/of de ZZP'er ? En bij de opdrachtgever doemt dan direct de vraag op wie (of welke afdeling) toeziet op de correcte inhuur van de ZZP'er. ?Bij (NTR) de omroep: is het de productieleiding of ligt dit bij de afdeling Legal, HR of wellicht inkoop? Zoals er in de jaren '90 een convenant bestond voor uitgeverijen en omroepbedrijven, is het momenteel in praktijk niet altijd duidelijk en wat mag en wat moet. Het arbeidsrecht (inclusief Flexwet), sociale- én fiscale regelgeving is goed vastgelegd, in praktijk kunnen deze onderling op bepaalde fronten 'botsen'. ?> In 2013 /'14 werd al aangekondigd dat de VAR zijn langste tijd had gehad en werd aangekondigd dat de beschikking geen loonbelasting (BGL) zijn intrede zou doen. 2015 zou een overgangsjaar worden, maar tegelijkertijd werd in het voorjaar aangekondigd dat de BGL er niet zou komen, deze is vervangen voor de DBA.  Het kabinet wil nu weer de invoering van de nieuwe regels voor zzp’ers, de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), uitstellen tot 1 april 2016. ?En natuurlijk : iedereen (kabinet, opdrachtgever, ZZP'r) vraagt zich af hoe we het het beste kunnen regelen. Het feit dat wij met veel (grote) bedrijven werken die uitsluitend hun freelancers via ons inhuren, is het gevolg van het voorafgaande. Immers : wij ontzorgen de opdrachtgever en de ZZP'er, zodat zij voor nu en in de toekomst geen onverwachte problemen krijgen. Wat ervoor betaald wordt, valt mee en wordt meestal 50%-50% door opdrachtgever en ZZP'r gedragen.’

De Eerste Kamer stemt waarschijnlijk eind deze maand over de wetswijziging.

'Wij ontzorgen de opdrachtgever en de ZZP'er'