LinkedIn bedreigt headhunters
25-07-2014 (07:52) - Economisch
Er komt beweging in de top van het bedrijfsleven. De jacht op managers en strategen is weer in volle gang.
Wouter van Hoeckel, directeur van de internationale recruitmentorganisatie Badenoch & Clark Nederland, onderschrijft deze trend. Ook hij ziet het aantal searchopdrachten toenemen, met name het aantal exclusieve opdrachten. Dat rechtvaardigt volgens hem de conclusie dat openbaar toegankelijke online visvijvers als LinkedIn gespecialiseerde recruiters niet overbodig maken, wat door sommige glazen bol kijkers is voorspeld.
Wel hebben de social media een enorme impact op de manier waarop het vak wordt uitgeoefend. Headhunters die dat niet erkennen en op de oude voet verder gaan, hebben uiteindelijk wél het nakijken.
Van Hoeckel: ‘Bij mensen aan de top krijg je maar één kans. Professionele netwerksites als LinkedIn spelen daarbij zéker een rol. Ze stellen professionele recruiters in staat om sneller en efficiënter dan ooit tevoren tot realistische voorselecties te komen. Maar er schuilt een gevaar in. Het informatieaanbod is zo overweldigend, dat je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Als je hier geen vakspecialisten op zet, verdwaal je en verspil je kostbare tijd. Ook moet je er als organisatie voor waken professionals op een hoger niveau zonder vooropgezet plan online te benaderen. Bij mensen aan de top krijg je maar één kans.’
