Vraag naar starters met 19 procent gestegen
31-08-2016 (10:15) - Economisch
In een jaar tijd is de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt bijna verdrievoudigd tot 29.000 vacatures in het tweede kwartaal van 2016.
Een groei van 19% tussen het derde kwartaal 2015 en het tweede kwartaal 2016. In absolute aantallen is met name de vraag naar trainees en het aanbod van traineeships explosief gestegen. Van iets meer dan 1.000 in Q3-2015 tot bijna 3.300 in Q2-2016. Een groei van 46%. De belangrijkste manieren waarop hoogopgeleide starters op zoek gaan naar hun eerste baan is via vacaturesites, bekenden, social media en de campus. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group op basis van Jobfeed en het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek onder 1.266 laatstejaars HBO en WO studenten
meest populair
Vacaturesites zijn de meest populaire zoekmanier onder laatstejaars studenten op zoek naar een baan, gevolgd door bekenden/netwerk en social media. Onder Academici zien we dat de universiteit ook erg belangrijk is, zeker in vergelijk met afstuderende hbo’ers.
top 3 oriëntatiesites
De top 3 meest populaire oriëntatietsites onder laatstejaars studenten zijn LinkedIn, Facebook (als oriëntatiesite) en Nationalevacaturebank.nl. Onder WO studenten is sinds het tweede kwartaal van 2016, Indeed de meest favoriete vacaturesite en heeft daarmee LinkedIn van de nummer 1 plaats verdrongen.
