Tony’s Chocolonely: best place to work!

27-03-2019 (16:08) - Mensen

Tony’s Chocolonely heeft de 2e plaats op de lijst van Best Workplaces 2019 van Nederland behaald. Dat ligt niet (alleen) aan die lekkere chocolade, maar ook aan de typische Tony’s cultuur waar alles draait om de missie om samen 100% slaafvrij de norm in de chocolade-industrie te maken. 

De lijst is samengesteld op basis van onderzoek van Great Place to Work waar Tony’s aan mee heeft gedaan. Wanneer een organisatie Great Place to Work Certified is, voldoet de organisatie aan de criteria op basis van de medewerkersperceptie en het werkgeversbeleid. Op basis van alle gecertificeerde organisaties zijn gisteravond de Top Best Workplaces per categorie (Multinational, Large, Medium & Small) bekendgemaakt. Tony’s heeft de 2e plaats behaald in de categorie Medium Workplaces. 

Typisch Tony’s 

Bij Tony’s Chocolonely staat de missie voorop in alles wat ze doen en dat dragen ze uit middels de kernwaarden. Een ‘Tony’ is kritisch, eigenzinnig en ondernemend en doet de dingen zo, zodat iedereen er blij van wordt. Tony’s zet deze kernwaarden in om haar doel te bereiken, samen met haar partners in de cacaoketen, van cacaoboer tot chocofan. En dat maakt Tony’s Chocolonely een Best Workplace, volgens Great Place to Work. 

Henk Jan Beltman, Chief Chocolate Officer: “Tony’s Chocolonely zet haar team altijd op de eerste plek, met als doel de chocolade-industrie te veranderen. We zijn een impactbedrijf dat chocolade maakt. Ik ben bijzonder trots op Team Tony’s, dat we samen hebben gezorgd voor een inspirerende werkplek. Het team is ontzettend belangrijk, omdat een gemotiveerd team samen meer impact maakt.” 

Kristel Moedt, Head of People & Culture: “Crazy about chocolate, serious about people. Dat klinkt natuurlijk mooi, maar hoe vertaal je zo’n bood- schap naar de werkvloer? “Alle chocolade slaafvrij  maken, is een grote missie. Zoiets groots bereik je alleen met een sterk en betrokken team. Daarom zetten we ons team nadrukkelijk op nummer één. We investeren veel in onze collega’s en zijn heel transparant in het delen van informatie. Dat doen we goed. Het is hard werken met elkaar en het gaat niet altijd van een leien dakje, maar we moeten het wel met elkaar doen.” 

Naast de Best Workplaces Award #2 won Tony’s ook de ‘Bedanken’ Award, omdat ze drie Tony’s elk kwartaal bedanken met de Tony van ’t Kwartaal Award, de Tony’s Beurs en de Omdat ’t kan-Kan.